Lovework

2008-10-23T22:40:00.002+02:00

¿Quieres conseguir una valoración de hasta que punto tu empresa es una organización Lovework? Accede a la web de www.joanelias.com y en el apartado Lovework World selecciona "Encuestas". ¿Te han sorprendido los resultados de la evaluación?

2008-03-31T21:54:00.007+02:00

Internet, como alguna vez escuchamos, "es muy grande " y te ofrece regalos como los que un amigo, Dani Vila, nos ha hecho llegar:
¿alguna vez has pensado cuál sería en el mejor contexto para desarrollar todas tus capacidades profesionales? ¿cómo el entorno condiciona tu creatividad? Parece que en Google sí lo han pensado y este es el resultado.
Sabemos que no es la garantía para conseguir un entorno Lovework, pero estaréis de acuerdo en que es un excelente comienzo. A nosotros, de momento, nos gustaría tomarnos un retiro en un sitio así para poder terminar nuestro Lovework II. ¿A ti no?

2007-11-14T20:49:00.000+01:00

El Lovework sigue creando controversia. Nos congratula ver como el pasado día 9 el periódico Nueva España de Gijón se hace eco de la conferencia que realizamos para el Foro de Directivos de la Escuela de Negocios de Asturias. También tenemos constancia de curiosas reacciones adversas sobre el concepto Lovework. Si con nuestro planteamiento hemos generado reflexión... nos damos por satisfechos.

2007-10-18T08:36:00.000+02:00

Hoy nos hemos estrechado la mano. Es el punto de partida para empezar a escribir un nuevo libro. Es cierto que llevamos meses conversando sobre cual podía ser el tema central, pero hoy hemos empezado todo por abrir un documento de Word. Es obvio que será otro Lovework: un Lovework II (como Shrek II). Pero esta vez nos gustaría aprovechar este blog para interactuar con vosotros, los lectores. Por eso os preguntamos ¿de qué tema podría ser el nuevo lovework? ¿Que pensáis que es necesario para participar en un ambiente Lovework? ¿Cuáles son los factores de éxito personal para ser feliz en la empresa? ¿Ha de ser el gerente quién continúe la historia?
Esperamos vuestros comentarios y gracias por vuestra participación.
Eoooooo ¿hay alguien?

2007-10-10T22:07:00.000+02:00

Es indudable que la sociedad ha cambiado vertiginosamente la última década, tambien la forma sobre la cual construimos nuestras relaciones con los demás (con nuestros padres, hijos...). Sin embargo, en la empresa muchas veces tenemos la sensación de que hay cosas que se siguen haciendo "como siempre", ajena a todos estos cambios. Ahora los profesionales valoran más cosas que el sueldo a la hora de decidir donde trabajar y algunas empresas conscientes de ello ya han movido ficha; son conscientes de que no solo se deben adaptar a las nuevas necesidades del mercado (sus clientes), sinó también a la de sus empleados si quieren retener el talento como pilar de desarrollo.

2007-09-14T09:34:00.000+02:00

Después de casi un año desde que el libro fuese publicado, el Lovework sigue dando de que hablar. Recientemente en el magazine de El Mundo (2/9/2007) nos dieron 100 consejos para vivir mejor; nos alegró enormemente ver que hacen referencia al lovework para hacer una reflexión de como la felicidad en el trabajo mejora nuestro rendimiento profesional. El mismo día su publica en El País el artículo El reto de humanizar las organizaciones en el que se incluyen reflexiones que realizamos sobre el "efecto piramidal nocivo", de como las miserias o insatisfacciones personales se trasladan jerárquicamente en la organización en la forma de malhumor, estrés... y todas las nocivas consecuencias que ello conlleva.

2007-05-04T17:10:00.000+02:00

Leemos con sorpresa una noticia con el siguiente titular “Unas cajeras de Chile denuncian que han de usar pañales porque no se les permite ir al lavabo”. Estamos seguramente ante un casi extremo, pero para encontrar el LWK uno de los compromisos básicos es el respeto por la persona. Directivos y jefes tienen una gran responsabilidad en este sentido ya que de ellos heredamos no sus palabras sino sus hechos. No deja de ser paradójico además, que si entendemos como objetivo principal de una empresa con visión el conseguir clientes contentos ¿cómo lo va a conseguir si el personal de contacto de la empresa no lo está? No respetar a los empleados es en definitiva no respetar a nuestros clientes.

2007-04-22T20:53:00.000+02:00

El LWK solo se puede dar si entendemos que sin clientes una empresa no puede continuar. No se trata de una nueva versión de la vieja máxima “el primer objetivo de una empresa ha de ganar dinero”. No lo es porque el fin no justifica los medios. Una empresa ha de ganar dinero haciendo bien a la primera lo que los clientes esperan, respetando a sus empleados y a la sociedad en que vive. Para el LWK el cliente no siempre tiene la razón, pero no hay que olvidar que es la razón de ser de la empresa.

2007-04-20T22:40:00.000+02:00

Después de 6 meses de la publicación “En busca del LWK” va muy bien. Hay empresas que lo han regalado a sus empleados y lectores que nos han dicho que les ha sorprendido positivamnete sus panteamientos. Va por la tercera edición y esperamos compartir con más lectores la reflexión que lleva en su interior. Es cierto que este blog está abierto desde hace tiempo; la editorial lo publicó desde el principio pero la responsabilidad de hacer ninguna entrada desde la primera es exclusivamente nuestra. Ahora, aprovechando el día de Sant Jordi, empieza una conversación continua. Como mínimo, cada semana efectuaremos una entrada con el objeto de crear un espacio de conocimiento y sobre todo de discusión. Hay va pues el arrepentimiento por nuestro silencio y este comentario como su final.

2006-10-26T19:25:00.000+02:00

Los biólogos están convencidos que las células del cuerpo humano se comunican entre sí. Lo hacen a través de un lenguaje molecular desconocido y que, “para comprender su funcionamiento habrá que volver a la ciencia básica”.

Pero ¿qué es ciencia básica?

Para los mortales que vamos en metro es una pregunta difícil de responder. ¿Quizá sea aquello que explica el funcionamiento complicado de una cosa? o ¿la cosa que complica el funcionamiento de aquello?

Pero, si nos referimos a la comunicación entre los humanos ¿qué sería ciencia básica?

Quizás, aquello inexplicable que hace que lo más sencillo parezca muy complicado.

Así es. La comunicación parece fácil pero siempre acaba complicando la vida cotidiana. El ser humano, superdotado de palabras y gestos para comunicarse con los demás, cuenta a miles sus fracasos diarios para hacerse comprender con su pareja, sus hijos; los compañeros de oficina y la gente que viaja en el metro.

Por eso, la comunicación está de moda.

Los periódicos tienen una sección de comunicación y sus artículos de opinión acaban asegurando, “entender a los ‘otros’ planteará el reto social más grande del siglo XXI”.

Y piensas:

-Si yo no quiero entender a los otros... si es que es imposible... que la gente es mu’ rara. Todavía nos acordamos de aquella persona que dijo:

-No me pienso comprar un móvil.

Meses más tarde:

-Lo necesito para trabajar –se defendía.

Y hoy, cuando llega a casa, llama convencido:

-Cariño, estoy aparcando… ahora subo.

Y a la vista que es difícil entenderse con los humanos, hay gente que cree que los ‘otros’ son los extraterrestres.

Personalmente, creo que hace tiempo que están aquí. Por lo que parece cuando vas a determinadas empresas, extraterrestres los hay por todas partes.

Hace unos días, tuve que ir al hospital. No es nada grave, ese no era el problema.

De entrada, la gente que te atiende lo hace detrás de un mostrador que más bien parece una replica de la muralla china de madera de aglomerado blanco. Suerte hay de los letreros. Porque ¿han visto los letreros que alicatan los mostradores de los hospitales? Los hay de todo tipo: “Aquí las urgencias las hacemos enseguida, los milagros tardamos un poco más” o, “Estamos trabajando, no moleste”:

-Oiga, perdone la molestia, pero es que me he dado un peñazo con la moto y tengo las piernas cambiadas ¿a qué hora puedo venir?

Hay otros letreros que indican una buena organización: “Información allí”.
Son creativos. Están hechos con papel de recetas, adheridos al primer sitio que pillan con esparadrapo del 8, escritos a mano con rotulador rojo y remarcado con fluorescente. Y vas “allí”, al otro mostrador, pero “allí”, hay otro letrero: “Información allá”, con una flecha inmensa, señalando el mostrador del “allí”. Y tú, en medio del “alli” y el “allá”, con una carta que dice que acudas para hacerte un TAC en el TIC.

Pero, lo que más llama la atención es el letrero que está pegado en la consulta del médico. La puerta está cerrada y tiene una pequeña nota colgada a la altura de la cintura. Te acercas, te agachas y lees:

“No llame, ya sabemos que está ahí”...

¡¿Cómo lo saben?!... ¡¡¡Al menos que lo digan... que da miedo!!!

Efectivamente, son cosas de extraterrestres. Porque... y ¿la cara que hacen algunos? No parecen muy amigos cuando te atienden:

-Oiga... perdone, donde están las consultas externas?
- Al fondo a la derecha.
- Perdone, consultas externas... al lavabo ya he ido.

Y miras al fondo a la derecha y ves tres edificios inmensos, un parking y unas obras:

- Oiga, ¿no podría darme alguna pista más?
- Cuando llegue allí, pregunte.
-No, si, ya. ¡Claro que preguntaré!

Y no te vas porque con la angustia que te da no saber las cosas, te entran ganas de cachondeo:

-Oiga, mire, yo me acerco hasta el fondo a la derecha y voy probando.
Usted, me mira y según si ve que acierto o no, me va gritando desde aquí: ¡frío! ¡caliente!... ¿vale?
-¡Que, ¿de coñas?!... A mi no me pagan para ser simpático, señor –contesta alguien desde las profundidades del mostrador.

Y te vas para no molestar y tener un mal día.

Pero lo peor está por venir.

Cuando ya estás en aquel inmenso fondo, en aquella inmensa derecha, perdido, absolutamente perdido, tus pulsaciones empiezan a acelerarte, te viene un sentimiento de idiota por no saber donde estás; el miedo y la angustia de llegar tarde se apoderan de tí y te viene una necesidad incontrolable: “¡Preguntaré a alguien!”

Buscas a gente que lleve bata blanca. Pero, es curioso, cuando pasan cerca de ti, en un segundo, aceleran su marcha... ¡El reprisse de esta gente no es normal! Y cuando consigues parar a alguien y explicarle lo que necesitas, la respuesta siempre es la misma:

-Perdone... es que yo no soy de aquí!

¡¡¡Lo ven como ya han llegado los extraterrestres!!!