Hoy nos hemos estrechado la mano. Es el punto de partida para empezar a escribir un nuevo libro. Es cierto que llevamos meses conversando sobre cual podía ser el tema central, pero hoy hemos empezado todo por abrir un documento de Word. Es obvio que será otro Lovework: un Lovework II (como Shrek II). Pero esta vez nos gustaría aprovechar este blog para interactuar con vosotros, los lectores. Por eso os preguntamos ¿de qué tema podría ser el nuevo lovework? ¿Que pensáis que es necesario para participar en un ambiente Lovework? ¿Cuáles son los factores de éxito personal para ser feliz en la empresa? ¿Ha de ser el gerente quién continúe la historia?
Esperamos vuestros comentarios y gracias por vuestra participación.
Eoooooo ¿hay alguien?

Es indudable que la sociedad ha cambiado vertiginosamente la última década, tambien la forma sobre la cual construimos nuestras relaciones con los demás (con nuestros padres, hijos...). Sin embargo, en la empresa muchas veces tenemos la sensación de que hay cosas que se siguen haciendo "como siempre", ajena a todos estos cambios. Ahora los profesionales valoran más cosas que el sueldo a la hora de decidir donde trabajar y algunas empresas conscientes de ello ya han movido ficha; son conscientes de que no solo se deben adaptar a las nuevas necesidades del mercado (sus clientes), sinó también a la de sus empleados si quieren retener el talento como pilar de desarrollo.