Lovework

Este libro está planteado como una conversación de un gerente con todos sus empleados. Este directivo presenta su deseo de encontrar un sistema nuevo de relaciones -más allá de la clásica motivación y el insistentemente buscado liderazgo- para que sus empleados y sus jefes vayan motivados a trabajar cada día. Autores Joan Elias y David Elias.

viernes, septiembre 14, 2007

Después de casi un año desde que el libro fuese publicado, el Lovework sigue dando de que hablar. Recientemente en el magazine de El Mundo (2/9/2007) nos dieron 100 consejos para vivir mejor; nos alegró enormemente ver que hacen referencia al lovework para hacer una reflexión de como la felicidad en el trabajo mejora nuestro rendimiento profesional. El mismo día su publica en El País el artículo El reto de humanizar las organizaciones en el que se incluyen reflexiones que realizamos sobre el "efecto piramidal nocivo", de como las miserias o insatisfacciones personales se trasladan jerárquicamente en la organización en la forma de malhumor, estrés... y todas las nocivas consecuencias que ello conlleva.