Es indudable que la sociedad ha cambiado vertiginosamente la última década, tambien la forma sobre la cual construimos nuestras relaciones con los demás (con nuestros padres, hijos...). Sin embargo, en la empresa muchas veces tenemos la sensación de que hay cosas que se siguen haciendo "como siempre", ajena a todos estos cambios. Ahora los profesionales valoran más cosas que el sueldo a la hora de decidir donde trabajar y algunas empresas conscientes de ello ya han movido ficha; son conscientes de que no solo se deben adaptar a las nuevas necesidades del mercado (sus clientes), sinó también a la de sus empleados si quieren retener el talento como pilar de desarrollo.