Lovework

Este libro está planteado como una conversación de un gerente con todos sus empleados. Este directivo presenta su deseo de encontrar un sistema nuevo de relaciones -más allá de la clásica motivación y el insistentemente buscado liderazgo- para que sus empleados y sus jefes vayan motivados a trabajar cada día. Autores Joan Elias y David Elias.

domingo, abril 22, 2007

El LWK solo se puede dar si entendemos que sin clientes una empresa no puede continuar. No se trata de una nueva versión de la vieja máxima “el primer objetivo de una empresa ha de ganar dinero”. No lo es porque el fin no justifica los medios. Una empresa ha de ganar dinero haciendo bien a la primera lo que los clientes esperan, respetando a sus empleados y a la sociedad en que vive. Para el LWK el cliente no siempre tiene la razón, pero no hay que olvidar que es la razón de ser de la empresa.